为进一步深化企业三项制度改革，激发企业活力动力，落实收入能增能减，根据《大连市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》《关于印发<大连市国资委出资企业工资总额管理办法>的通知》的要求，集团人力资源部扎实推进工资总额的预算管理，4月21日就工资总额预算管理工作对各直属企业进行相关培训，组织工资总额预算申报并制定预算管理方案。6月初集团按程序完成上级主管部门备案并下发通知到各直属企业，7月持续深化三项制度改革奠定坚实基础。