人才培养要先行

11月9日，三寰集团人力资源部根据2019年培训计划整体部署，组织了为期四天的2019年度新入职员工培训。来自集团机关各部室、直属企业的共计76名学员参加，集团总裁关岿然出席培训开班仪式并讲话。

关岿然对新员工的加入表示欢迎，并从个人、岗位、组织三个层面对新入职员工提出相应的要求和殷切的希望，最后关总鼓励大家能够尽快与领导、同事团结起来，在团队中实现自我价值。

本次培训包括集团公司战略规划、道德及风险控制、压力情绪管理与职业心态、执行力提升、安全生产知识与制度要点、沙盘推演等版块。培训内容从自我认知、自我激励、情绪管理等心智转变到团队合作、关注客户、自我管理等行为转变。包括集团总裁助理高广军在内的四位内部讲师以及一位外请专家，对学员进行了各个专题的培训及分享，新入职员工培训所有学员均通过入职培训考试，考试平均分88.2分，培训内容整体满意度97.2分，培训组织整体满意度97.7分。