三寰牧场作为季节性经营的旅游景区和劳动密集型服务行业，人力成本是公司费用的主要支出，如何在保证运营能力，服务水平的前提下，将人工成本有效控制到合理范围，一直是公司人力资源的重点研究方向。

在公司领导的大力支持下，人力资源部结合部门需求搭建了正式职工+劳务派遣+灵活用工的三位一体用工模式。灵活用工模式2019年取得了新突破，节省人工费用逾200万元，公司先后引入大连旅游学校和大连职业技术学院的旅游专业29名实习生，经过公司服务礼仪、服务意识、职场新人法则、岗位技能等专项培训后，实习生分配到了运营、经营两大部门的基层岗位，成为现场服务人员的生力军。同时，在周末、节假日经营高峰期，以大学生为主的计时工队伍又为公司及时保证了人力需求。今后牧场将继续围绕优化人员结构、建设人才梯队、完善人才培养等方面深耕细作。